日前，第四届中国贵州人才博览会（以下简称人博会）在贵阳国际会议展览中心举行，9项大型活动精彩纷呈。在实施大扶贫、大数据两大战略的新形势下，大数据、大旅游、大健康、现代特色山地高效农业等5大新兴产业和金融业、现代服务业等重点产业的招聘成为热门，旅游招聘异常火爆。旅游展位接待洽谈529人，达成意向协议106人，其中硕士45人。

    贵州——创业者的天堂

    近年来，贵州出台了《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》、《贵州省引进高层次人才住房保障实施办法》、《贵州省“百千万人才引进计划”实施办法》、《贵州省“黔归人才计划”实施方案》等一系列强劲的人才配套政策措施，实施了高层次人才服务绿卡制度，开启了“绿色通道”，在人才创业资助、融资服务、工作场所、子女入学、配偶就业、住房补贴等方面，提供了全面精准的政策扶持。

    为了让高层次人才“引得进、留得住”，贵州积极兑现各项人才政策，在本届人博会开幕式上向入选2015年度贵州省“百千万人才引进计划”的人才，颁发了证书和现金支票奖金，最高个人奖为100万元。对前期与用人单位达成意向的海外、国内高层次人才赴黔，来自不同国家和地区直接赴黔人才给予旅费补助。对海内外各类人力资源服务机构组织海内外高层次人才参加人博会的，给予中介服务费用1200元/人不等。

    近年来，贵阳市已累计兑现企业高层次人才住房补贴778万元，更注重向一线人才、创新创业人才、大数据产业人才倾斜。

    人博会——贵州响亮品牌贵州省委书记陈敏尔指示，“要

    不断创新、提升、完善博览会这一平台，为全省发展提供强有力的人才支撑。”省长孙志刚在全国两会上表示，“要吸引更多高科技人才为贵州发展服务”。

    据了解，本届人博会引才政策更加完善，人才需求数和人才项目数创历届之最，参会的海内外高层次人才数创历届新高。人博会举行了人才引聘、成果展示、重点企业及知名人才机构推介、“5个100工程”急需紧缺人才和高层次人才项目现场对接洽谈及评审、泛珠区域“9+2”人才服务合作联盟大会等系列活动，还发布了《贵州人才项目需求白皮书（2016）》和《2015贵阳就业报告》，举行“高层次人才贵州行”，组织高层次人才到企事业单位和相关园区开展学术研讨、技术攻关等。

    旅游——招聘异常火爆

    在“十三五”开局之年，贵州省委省政府提出，集聚全力建设世界知名、国内一流山地旅游目的地和山地旅游大省，使旅游业展现空前的发展活力和人才就业空间。为了切实做好本届人博会相关工作，贵州省旅游局及早部署、精心组织、指导实施，并纳入对各地旅游部门的目标考核。贵州省旅游局展区突显贵州山地旅游优势和原生态多民族文化元素，全面展示贵州旅游业发展和招才引智工作成就及“100个旅游景区”建设成果，成为展厅里最抢眼的一大亮点；黔南、黔东南、毕节等展区突出民族文化旅游特色，姑娘们身穿少数民族盛装，向参观人群散发旅游人才招聘资料；黄果树景区入选在开幕式上的集中签约项目，并和毕节织金洞景区进行了现场重点推介。

    据不完全统计，旅游展区2天接待洽谈529人，其中硕士125人。达成意向协议106人，其中硕士45人，为建设山地旅游大省和实现旅游业井喷式增长广聚英才、添火加柴。